Centre Hospitalier de Cannes

Travailler au CH de Cannes

Un cadre d’exercice accueillant et motivant

    Vous trouverez au sein des services du Centre Hospitalier des emplois vous permettant de répondre à vos aspirations et à vos projets professionnels, et ce dans tous les secteurs d’activités : soins, médico-technique, administratif, social, technique,…

    Conformément au Projet Social et au Projet de Soins, l’ensemble des équipes et des cadres se mobilisera pour préparer et accompagner votre accueil et votre intégration.

Un accompagnement professionnel et social

    Au Centre Hospitalier de Cannes des accompagnements professionnels et personnels sont mis en œuvre.
  • Des actions de formation :
    • initiales et continues développées par l’IFSI et le service de la formation continue
    • collectives ou individuelles dans le cadre de projets institutionnels ou de développement des compétences
    • spécialisées en études promotionnelles vous offrant ainsi des perspectives d’évolution de carrière
  • Des prestations à caractère social.
    L’établissement met à la disposition de ses personnels :
    • une crèche de 55 places permettant l’accueil des enfants des personnels de 10 semaines à 4 ans, 5 jours / 7, de 6h15 à 20h30
    • un restaurant du personnel ouvert de 11h30 à 14h00, 5 jours / 7
    • un parc de logements loués temporairement au personnel pour faciliter leur prise de poste
    • une assistante sociale dédiée aux personnels qui facilite vos démarches et vous aide à résoudre vos problèmes
    • un Comité des Œuvres Sociales et une Association Sportive et Culturelle remplissant les missions d’un comité d’entreprise et proposant de nombreuses prestations, notamment familiales.

Comment postuler

    Que vous soyez déjà fonctionnaire hospitalier, employé du secteur privé ou à la recherche d’un emploi, vous pouvez déposer une demande d’emploi. Votre parcours professionnel antérieur sera examiné et pris en compte selon la réglementation en vigueur.

  • Les formalités préalables à votre embauche sont :
    • l’envoi d’une lettre de motivation et d’un CV
    • des entretiens d’embauche avec les responsables de l’encadrement para médical ou médical, et avec la DRH et/ou le Directeur des Soins
    • des examens médicaux (médecine du travail, médecin assermenté) et la vérification de la couverture vaccinale (pour travailler à l’hôpital il faut être à jour de ses vaccinations)
    • la constitution de votre dossier, en particulier la copie de vos diplômes.

Votre contact

    Secrétariat de la Direction des Relations Humaines et de la Direction des soins
    Téléphone : 04.93.69.70.50, ouvert de 8h à 17h
    Mail : direction.soins@ch-cannes.fr
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