Travailler au CH de Cannes

Un cadre d’exercice accueillant et motivant

Un accompagnement professionnel et social

Des actions de formation :
- initiales et continues développées par l’IFSI et le service de la formation continue
- collectives ou individuelles dans le cadre de projets institutionnels ou de développement des compétences
- spécialisées en études promotionnelles vous offrant ainsi des perspectives d’évolution de carrière
Des prestations à caractère social.
L’établissement met à la disposition de ses personnels :
- une crèche de 55 places permettant l’accueil des enfants des personnels de 10 semaines à 4 ans, 5 jours / 7, de 6h15 à 20h30
- un restaurant du personnel ouvert de 11h30 à 14h00, 5 jours / 7
- un parc de logements loués temporairement au personnel pour faciliter leur prise de poste
- une assistante sociale dédiée aux personnels qui facilite vos démarches et vous aide à résoudre vos problèmes
- un Comité des Œuvres Sociales et une Association Sportive et Culturelle remplissant les missions d’un comité d’entreprise et proposant de nombreuses prestations, notamment familiales.

Comment postuler

Que vous soyez déjà fonctionnaire hospitalier, employé du secteur privé ou à la recherche d’un emploi, vous pouvez déposer une demande d’emploi. Votre parcours professionnel antérieur sera examiné et pris en compte selon la réglementation en vigueur.

Les formalités préalables à votre embauche sont :
- l’envoi d’une lettre de motivation et d’un CV
- des entretiens d’embauche avec les responsables de l’encadrement para médical ou médical, et avec la DRH et/ou le Directeur des Soins
- des examens médicaux (médecine du travail, médecin assermenté) et la vérification de la couverture vaccinale (pour travailler à l’hôpital il faut être à jour de ses vaccinations)
- la constitution de votre dossier, en particulier la copie de vos diplômes.