Infirmière en soins généreaux en service de Rhumatologie / Diabétologie

Depuis le 17/03/2023, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Le Centre hospitalier de Cannes recrute un(e) infirmi(ere) en Rhumatologie/Diabétologie

Date limite des candidatures : 30/06/2023

CV et lettre de motivation à faire parvenir à
Mme DEVREUX, Directrice des Soins
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex
La possibilité d'accéder à des prestations à caractère social :

- Crèche hospitalière
- Conciergerie
- Restaurant du personnel / Food truck
- Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations
financières et de loisirs
- Parkings gratuits
- Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
- Association sportive et culturelle (billetterie, sports...)
- Assistante sociale du personnel

Au service de votre santé :

- Psychologue du personnel
- Médecine du travail
- Ergonome
- Ostéopathe
direction.soins@ch-cannes.fr
Renseignements auprès

Postes à pourvoir en médecine : Rhumatologie/diabétologie

Catégorie A
Poste à pourvoir immédiatement
Contrat en CDI ou MUTATION
Date de prise de poste : immédiat

Personne référente ; Mme CHANDELIER Cadre de pôle

Diplôme exigé : DE Infirmier

 

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

 Participer à l’accueil du patient
 Maîtriser les soins et les surveillances en Rhumatologie – Endocrinologie –Diabétologie (physiologie-pratique, appareil de contrôle glycémique, pompe à insuline, insulinothérapie fonctionnelle….)
 S’approprier les différents protocoles propres à la Rhumatologie et à la Diabétologie (bolus de corticoïdes, test endocriniens, HGPO, test anesthésique….)
 Connaitre les modalités de préparation des patients aux examens spécifiques: scintigraphie, IRM, scanner……
 Assister le médecin lors d’actes médicaux (infiltration, épidurale, ponction….)
 Réaliser les pansements « pieds diabétiques »
 Maîtriser la démarche éducative ou s’engager à se former dans ce domaine
 Maitriser l’outil informatique pour l’ensemble des logiciels utilisés au CHC (Logiciel Chimio, DX Care, Asset Plus, winrest, Mag2)
 Utiliser les outils de transmissions (Transmissions ciblées, diagramme de soins, pancarte, plan de soins Dxcare)
 Maîtriser l’administration des thérapeutiques classiques (anticoagulants, insuline, analgésie…)
 Discerner le caractère urgent d’une situation
 Connaissance du rôle propre
 Prévention accrue du risque infectieux dans les domaines d’hygiène des soins et hygiène environnementale
 Maitriser le processus de la préparation de la sortie du patient
 Participer à l’Encadrement des stagiaires et des personnels sous sa responsabilité
 Participer activement à la « vie » du service (gestion des commandes, proposition pour l’amélioration de l’organisation…)
 Participer aux formations obligatoires (incendie, renouvellement DSA, transfusion, identito.vigilance…)

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
– Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
– Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
– Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
– Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
– Nombreuses possibilités de formations
internes
– Parcours formatifs adaptés
– Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
– Coaching individuels ou en équipe

 

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