INGÉNIEUR INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE (H/F)

Depuis le 20/01/2025, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute des Ingénieurs Infrastructures Informatique

Date limite des candidatures : 31/03/2025

Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !

L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?

  • Un cadre de travail agréable : Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
  • Une équipe dynamique et humaine : Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
  • Des projets innovants : En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
  • Un établissement moderne : L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.

Nous recrutons des : ingénieurs infrastructures informatique

-Conduire et réaliser les études d’architecture technique du système d’information en garantissant la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d’exploitation) et de leur évolution.

Activités spécifiques du poste : 

-Administrer les systèmes de sécurités informatiques : Firewall, Antivirus, etc.
-Administrer le parc de serveurs, les équipements réseaux, télécommunications et systèmes communiquant du Centre Hospitalier
-Administrer les serveurs et bases de données
-Pilotage de l’exploitation des systèmes, réseaux et applications
-Planification, préparation, installation et configuration des matériels (informatique, téléphonie, visio), systèmes, réseaux et applications
-Analyser la mise en production des ressources de l’informatique
-Mettre en production les nouvelles ressources de l’informatique : installer, configurer les équipements informatiques, optimiser et sécuriser le fonctionnement
-Développer et mettre en œuvre des automatisations de procédures
-Définition des règles de gestion de la documentation technique et mise en œuvre
-Définition et conception technique : rédaction des spécifications techniques (standard) et des interfaces contribuant au cahier des charges et/ou à l’élaboration du CCTP
-Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet
-Initialisation, adaptation, réalisation du paramétrage, reprise de données et intégration du SI
-Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation
-Suivi des évolutions technologiques du SI
-Tests et analyses des performances des systèmes, réseaux et applications
-Maintenir les conditions générales de production et de service (résolution d’incidents sur son domaine technique).
-Administrer et optimiser les ressources de l’informatique
-Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement des systèmes
-Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles
-Administrer le Monitoring des systèmes et des réseaux /télécoms au quotidien (disponibilité, charge machine, …).
-Maintenir et faire évoluer les PCA (Plan de continuité) et PRA (Plan de reprise d’activité) du système d’information.
-Proposer des scénarios d’évolution des infrastructures
-Contrôle technique des projets informatique et conseils aux décideurs sur l’évolution du système d’information.
-Élaboration des scénarios d’évolution de l’architecture technique du SI en conformité avec la politique de l’établissement.
-Apporter une vision technique dans le cadre du chiffrage d’un projet
-Former et Informer les collaborateurs informatiques et les utilisateurs
-Rédiger et mettre en forme des notes, documents d’installation et d’exploitation et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
-Participer aux projets informatiques du GHT06
-Veille technologique en matière d’infrastructure et de sécurité et prospection du marché des fournisseurs informatiques
-Assurer la gestion des incidents de niveau 3
-Communiquer de manière préventive et curative
-Accompagner les techniciens supports

CV et lettre de motivation à faire parvenir à
Mme QUEVREUX, Directrice des Ressources Humaines
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex

La possibilité d'accéder à des prestations à caractère social :

- Crèche hospitalière
- Conciergerie
- Restaurant du personnel / Food truck
- Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations
financières et de loisirs
- Parkings gratuits
- Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
- Association sportive et culturelle (billetterie, sports...)
- Assistante sociale du personnel

Au service de votre santé :

- Psychologue du personnel
- Médecine du travail
- Ergonome
- Ostéopathe
direction.soins@ch-cannes.fr
direction.soins@ch-cannes.fr
Renseignements auprès

Postes à temps plein
Contrat en CDI ou MUTATION ou DETACHEMENT

Diplômes :
Diplôme d’ingénieur spécialité Réseau et Télécommunication ou Administration des Systèmes et Bases de données (Bac + 5)
Débutant accepté, expérience en gestion des réseaux appréciée

Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou direction.soins@ch-cannes.fr

Date de prise de fonction : dès que possible

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
– Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
– Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
– Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
– Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
– Nombreuses possibilités de formations
internes
– Parcours formatifs adaptés
– Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
– Coaching individuels ou en équipe

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