AIDE-SOIGNANT EN PNEUMOLOGIE (H/F)

Depuis le 16/02/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Un(e) aide-soignant(e) en pneumologie

Date limite des candidatures : 28/02/2026

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil, construit en 2011, compte 840 lits et places répartis sur 7 pôles d ‘activité médicale (spécialités médicales, gériatrie, santé mentale, parents femmes enfants, médico technique, tête et cou, chirurgies,) et dispose d’ un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau d endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs opératoires et un bloc de cardiologie interventionnelle). Il propose une offre complète et diversifiées de soins sur les spécialités médicales et chirurgicales, regroupant les champs d’ activité suivants : MCO (+ de 38 294 séjours RSS), HAD, de SSR et de psychiatrie. Il s intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes-Ouest et du Var-Est.

L’établissement compte un peu plus de 1800 agents et 250 Médecins. Il assure 178 000 consultations externes et plus de 55 000 passages annuels aux urgences. Une Maternité niveau IIA avec 1 500 naissances par an en moyenne
Définition : Organiser l’activité de soins et des prestations associées, coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques.

Définition : Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Mission et objectif généraux du service :
L’objectif essentiel de la pneumologie est la prise en charge globale du patient en difficulté respiratoire chronique et/ou aigue en répondant aux critères de qualité, de confort et de sécurité des soins, mais aussi :

–   Assurer un accueil adapté et efficace mettant en œuvre des actions pour en améliorer la qualité et mesurer le degré de satisfaction des patients et de leur famille.
–   Assurer une prise en charge de la douleur.
–   Assurer au patient en fin de vie un confort physique et psychologique, en tenant compte du contexte familial.
–   Organiser le devenir du patient en tenant compte de son autonomie et des ressources de son environnement.
–   Mettre en place une traçabilité des soins réalisés et des résultats obtenus, évaluer ces résultats et réajuster les actions entreprises si nécessaire

La pneumologie assure des consultations de tabacologie et une activité d’éducation thérapeutique pour les patients atteints de BPCO.

Les missions de l’AS s’effectuent sous la responsabilité de l’IDE :

  • Participer à l’accueil du patient, de sa famille et de son entourage
  • Observer le changement de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
  • Mettre en place et respecter un isolement septique
  • Distribuer, aider aux repas et surveiller la prise alimentaire et l’état nutritionnel de la personne
  • Installer le patient en relation avec la pathologie respiratoire
  • Travailler en binôme avec l’IDE
  • Veiller au bon fonctionnement du matériel et signaler tout dysfonctionnement au cadre de santé
  • Réaliser des soins de confort et de bien être
  • Entretenir l’environnement immédiat de la personne
  • Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d’activité
  • Maitriser les protocoles de gestion du linge, des déchets et du matériel
  • Renseigner les outils informatiques (Dxcare, Winrest)
  • Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
  • Discerner le caractère urgent d’une situation (alerter, maitriser les principes de fonctionnement du chariot d’urgence)
  • Connaitre les techniques d’ergonomie, de mobilisation et les règles de sécurité
  • Observer et mesurer les paramètres vitaux autorisés
  • Evaluer la douleur en utilisant les échelles existantes
  • Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • Participer activement à la vie du service et si possible être référent dans un domaine
CV et lettre de motivation à faire parvenir à
Mme DEVREUX, Directrice des Soins


La possibilité d’accéder à des prestations à caractère social :

– Crèche hospitalière
– Conciergerie
– Restaurant du personnel / Food truck
– Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations
financières et de loisirs
– Parkings gratuits
– Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
– Association sportive et culturelle (billetterie, sports…)
– Assistante sociale du personnel

Au service de votre santé :

– Psychologue du personnel
– Médecine du travail
– Ergonome
– Ostéopathe

CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex
direction.soins@ch-cannes.fr
Renseignements auprès

de Madame S.CHANDELIER, Cadre de pôle

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil recrute un(e) Aide-soignant(e) en PNEUMOLOGIE

POSTE A TEMPS PLEIN DE JOUR (100%) à compter du 30/06/2026

Diplômes : DE Aide soignant(e)

Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou direction.soins@ch-cannes.fr

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
– Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
– Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
– Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
– Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
– Nombreuses possibilités de formations
internes
– Parcours formatifs adaptés
– Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
– Coaching individuels ou en équipe

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