Auxiliaire de puériculture – Crèche Jean Martinon

Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?

• Un cadre de travail agréable : Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
• Une équipe dynamique et humaine : Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
• Des projets innovants : En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
• Un établissement moderne : L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.

Mission et objectif généraux du service :

La crèche collective est la crèche d’entreprise de l’hôpital de Cannes créée en 1985 afin de répondre aux besoins des personnels hospitaliers concernant l’accueil de leurs enfants de 10 semaines à 3 ans ½. 30% des places sont proposées à des clients non hospitaliers (clientèle extérieure) en vertu d’un partenariat financier avec la CAF (caisse d’allocations familiales)

La crèche est un lieu d’accueil qui vise à favoriser le développement psychomoteur, affectif et social de chaque enfant en respectant leur personnalité et les valeurs familiales, en optimisant l’expression de leur individualité, de leur créativité et de leur autonomie. La crèche est un lieu de vie où l’enfant va exprimer par le jeu son identité. Toutes les activités de la vie quotidienne sont prétexte à développer sa capacité à communiquer, à explorer le monde, à se construire et ce dans un cadre de vie sécurisant et adapté à son âge

La crèche comporte 4 secteurs d’enfants ou unités de vie définis par tranches d’âge avec 2 auxiliaires référentes par unité soit :

-secteur des bébés (2mois et demi à 12 mois)

-secteur des moyens bébés (12mois à 18 mois)

-secteur des moyens grands (18 mois à 24 mois)

-secteur des grands (2 à 3 ans et demi)

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

Pré requis (diplôme ou expérience) :
Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture

Auprès de l’enfant :
Dispenser les soins d’hygiène et de confort
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l’enfant (aménagement des espaces de jeux)
Aider et accompagner les enfants dans leurs activités de la vie quotidienne
Animer des activités d’éveil en relation avec les différents projets
Mettre en place des jeux individuels ou en groupe
Dépister les 1ers signes annonciateurs de difficulté chez l’enfant et en réfère à ses supérieurs
Assurer des transmissions écrites et orales précises, claires et utilisables
Participer aux évènements festifs de l’année
Participer à la décoration de la structure
Assurer l’entretien de l’environnement direct de l’enfant (literies, tapis de jeux, jouets)

Auprès des parents :
Participer à l’accueil des familles au moment de l’adaptation et au quotidien (adulte référent)
Favoriser l’intégration des parents à la vie de la structure
Valoriser et soutenir la fonction parentale
Apporter des conseils en matière d’hygiène, de diététique et d’activités pédagogiques en lien avec l’âge des enfants
Assurer des transmissions orales relatives à la prise en charge de l’enfant
Gérer avec chaque parent les dossiers de vie des enfants

Au niveau de l’institution :
S’inscrire dans la dynamique de projet d’établissement de par son implication dans les réunions d’équipe voire les instances institutionnelles
Respecter et appliquer les protocoles de soins institutionnels (hygiène et environnemental)
Participer à la formation des stagiaires
Contribuer à la gestion du matériel pédagogique