Cadre de santé de NUIT (H/F)

Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?

• Un cadre de travail agréable : Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral, à 1h des pistes de ski et offre un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
• Une équipe dynamique et humaine : Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
• Des projets innovants : En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
• Un établissement moderne : L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.

Définition : Organiser l’activité de soins et des prestations associées, coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques.

 Pré requis (diplôme ou expérience) : Diplôme cadre de santé /FFCS. Permis B

AFFECTATION
Périmètre d’intervention durant la permanence : L’ensemble des unités des sites de l’établissement

Mission et objectif généraux:
Assure l’encadrement paramédical pour garantir la continuité de fonctionnement des services et répondre à l’urgence pour assurer le maintien de l’activité de l’établissement.
Travaille en étroite collaboration avec l’encadrement de jour, participe aux projets de service, assure le lien jour nuit (transmission d’information, contrôle des pratiques)
Sous la responsabilité du coordonnateur J/N et en lien avec les cadres de pôle, assure avec les cadres de jour l’organisation et la continuité des soins.
Assure la gestion du flux des patients aux urgences avec l’équipe médicale et l’Administrateur de garde.
Participe au pilotage de projets sur l’établissement dans son champ de compétences, promeut une dynamique favorisant les articulations entre professionnels de jour et de nuit.
Dans le cadre de sa fonction, participe aux réunions d’encadrement de la direction des soins et aux réunions de l’institution.

Horaires de travail : 19H00-7H00 –Selon le cycle de travail établi en lien avec la réglementation intégrant 1 journée de jour.

 ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

 Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine :

• Identifie et recherche les compétences nécessaires en cas d’absence de personnels et/ou de réaffectation de professionnels au besoin dans l’ETB
• Gère l’absentéisme inopiné : évaluation de la situation et recherche de solutions, réorganisation des plannings au vu de la charge de travail, appel aux agents disponibles et appel à l’administrateur de garde en cas de situation critique, ou pour faire valider les heures supplémentaires rémunérées, dans le souci permanent de garantir la continuité des soins.
• Collabore avec l’encadrement de jour et le coordonnateur jour-nuit dans la recherche de solutions de remplacement dans le respect de la GTT
• Transmet aux cadres de pôle les informations concernant l’absentéisme
• Coordonne et suivi des décisions de modifications d’organisation et de ressources
• En lien avec l’encadrement de jour participe à l’évaluation des personnels de nuit
• Collabore étroitement avec l’encadrement de jour pour garantir la continuité des informations et des projets.
• Contribue aux démarches qualité et gestion des risques par un management par la qualité.
• Gère les pannes ou les problèmes techniques selon les procédures d’appel institutionnelles, répond aux demandes et aux besoins ponctuels des services : approvisionnements lors de ruptures de stocks (linge, pharmacie), transports d’es PSL du laboratoire dans les services de soins, liens avec l’ EFS , recherche de dossiers patients.