INGÉNIEUR INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE (H/F)

Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !

L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?

• Un cadre de travail agréable : Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
• Une équipe dynamique et humaine : Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
• Des projets innovants : En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
• Un établissement moderne : L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.

Famille SYSTEMES D’INFORMATION – Sous-famille : Expertise système d’information

Métier : Expert (e) technique (réseau, système, BDD,…) Code métier : 35I20

Définition :

Conduire et réaliser les études d’architecture technique du système d’information en garantissant la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d’exploitation) et de leur évolution.

Spécificités :

Système exploitation / Réseau/Télécom / Architecture de service (messagerie, mobilité, .) / Base de données / Visio/ virtualisation

Pré requis (diplôme ou expérience) : Diplôme d’ingénieur spécialité Réseau et Télécommunication ou Administration des Systèmes et Bases de données (Bac + 5) Expérience en gestion des réseaux demandée

AFFECTATION

Nom du service : Informatique – UF : 5102

Mission et objectif généraux du service : Les objectifs du Schéma Directeur du Systèmes d’Information (SDSI) sont les suivants :

1. La sécurité et la qualité des soins

2. La performance médico-économique et l’adaptation aux évolutions réglementaires

3. La sécurité de fonctionnement et l’évaluation régulière de la performance du SIH

4. L’intégration du CH de Cannes au sein du GHT et sur son bassin de population

Capacités d’accueil : L’hôpital de Cannes gère plus de 800 lits et places, plus de 2.000 professionnels y travaillent.

Le système d’information est composé de 1400 postes de travails, 500 serveurs, 110 applications, 900 téléphones sur IP, 800 DECT, 400 imprimantes.

Localisation : Bâtiment Croix des Gardes

Horaires de travail : Poste temps plein du lundi au vendredi, forfait cadre 20 RTT sans comptabilisation des heures supplémentaires

Contraintes (astreintes, …) : participation au tour d’astreinte informatique, environ une astreinte d’une semaine toutes le 6 semaines

Administrer les systèmes de sécurités informatiques : Firewall, Antivirus, etc.

 Administrer le parc de serveurs, les équipements réseaux, télécommunications et systèmes communiquant du Centre Hospitalier.

 Administrer les serveurs et bases de données.

 Pilotage de l’exploitation des systèmes, réseaux et applications

 Planification, préparation, installation et configuration des matériels (informatique, téléphonie, visio), systèmes, réseaux et applications

 Analyser la mise en production des ressources de l’informatique.

 Mettre en production les nouvelles ressources de l’informatique : installer, configurer les équipements informatiques, optimiser et sécuriser le

fonctionnement.

 Développer et mettre en œuvre des automatisations de procédures.

 Définition des règles de gestion de la documentation technique et mise en œuvre

 Définition et conception technique : rédaction des spécifications techniques (standard) et des interfaces contribuant au cahier des charges et/ou à

l’élaboration du CCTP

 Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet

 Initialisation, adaptation, réalisation du paramétrage, reprise de données et intégration du SI

 Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation

 Suivi des évolutions technologiques du SI

 Tests et analyses des performances des systèmes, réseaux et applications

 Maintenir les conditions générales de production et de service (résolution d’incidents sur son domaine technique).

 Administrer et optimiser les ressources de l’informatique.

 Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement des systèmes.

 Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles.

 Administrer le Monitoring des systèmes et des réseaux /télécoms au quotidien (disponibilité, charge machine, …).

 Maintenir et faire évoluer les PCA (Plan de continuité) et PRA (Plan de reprise d’activité) du système d’information.

 Proposer des scénarios d’évolution des infrastructures.

 Contrôle technique des projets informatique et conseils aux décideurs sur l’évolution du système d’information.

 Élaboration des scénarios d’évolution de l’architecture technique du SI en conformité avec la politique de l’établissement.

 Apporter une vision technique dans le cadre du chiffrage d’un projet.

Pôle : Evaluation – ressources matérielles et financières

MANIERE DE SERVIR

L’ensemble des agents sera à évaluer sur les 3 aptitudes suivantes :

 capacité d’adaptation,

 capacité à travailler en équipe,

 comportement adapté dans ses relations avec autrui.

RISQUES PROFESSIONNELS

Cf. document d’évaluation des risques professionnels de l’établissement

 Risques commun à l’ensemble des services administratifs (RPS – Travail sur Ecran)

 Risque routier : lié au transport (déplacement sur site extérieur)

 TMS : Transport de charge lourde (15kg) – Difficulté d’accès à certains équipements (câblage sous les bureaux, dans les faux plafonds).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Principales liaisons transversales internes et externes :

Liaisons hiérarchiques

Niveau Hiérarchique N+1 : Responsable du système d’information Niveau Hiérarchique N+2 : Directeur adjoint DTIA

Principales liaisons transversales internes et externes :

Référents utilisateurs et utilisateurs des services administratifs, techniques, logistiques, soignants

Ingénieurs du GHT

Prestataires

Éditeurs, diffuseurs et mainteneurs des applicatifs informatiques et systèmes

Expériences professionnelles souhaitées Stage et/ou Expérience dans le domaine de la santé Expérience en gestion de réseau demandée. Parcours formatif institutionnel et de service Formations institutionnelles

 gestes qui sauvent

 stress, agressivité

 assertivité

 travailler en équipe

Formations spécifiques liées au métier ou au service : en fonction des besoins exprimés et des priorités du service

Ingénieur Infrastructure Informatique

 Former et Informer les collaborateurs informatiques et les utilisateurs.

 Rédiger et mettre en forme des notes, documents d’installation et d’exploitation et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.

 Participer aux projets informatiques du GHT06.

 Veille technologique en matière d’infrastructure et de sécurité et prospection du marché des fournisseurs informatiques

 Assurer la gestion des incidents de niveau 3.

 Communiquer de manière préventive et curative.

 Accompagner les techniciens supports.

MOYENS MIS A DISPOSITION

 Dispositifs médicaux

 Logiciels : outils d’administrations, de gestion et de sécurité + bureautique

 Ressources humaines : Equipe informatique de 15 personnes

 Moyens logistiques : bureau, PC, imprimante

SAVOIR FAIRE