IDE EHPAD BAIES ET VAGUES DE JOUR EN 10h30

La Maison de retraite de l’hôpital de Cannes accueille 150 résidents âgés de plus de 60 ans, en chambre individuelle ou en chambre double, ayant un degré de dépendance moyen. L’EHPAD a pour mission d’accompagner des personnes fragiles et vulnérables et de préserver leur autonomie par une prise en charge globale comprenant le soin, l’hébergement, la restauration et l’animation
Les missions visent à :
– Assurer la prise en charge des résidents : propose et dispense des soins médicaux et paramédicaux adaptés, des actions de prévention et d’éducation à la santé et apporte une aide à la vie quotidienne. Propose également un suivi psychologique et social.
– Mise en place avec la personne accueillie et, le cas échéant, avec sa personne de confiance d’un projet d’accompagnement personnalisé adapté aux besoins, comprenant un projet de vie visant à favoriser l’exercice des droits des personnes accueillies.

– Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
– Coordination et organisation des activités et des soins
– Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
– Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
– Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
– Réalisation de soins de confort et de bien-être
– Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
– Recueil de données cliniques
– Rédaction et mise à jour du dossier patient
– Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
– Veille et recherche professionnelle

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
Nombreuses possibilités de formations
internes
Parcours formatifs adaptés
Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
Coaching individuels ou en équipe

La possibilité d’accéder à des prestations à caractère social :

– Crèche hospitalière
– Conciergerie
– Restaurant du personnel / Food truck
– Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations
financières et de loisirs
– Parkings gratuits
– Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
– Association sportive et culturelle (billetterie, sports…)
– Assistante sociale du personnel

Au service de votre santé :

– Psychologue du personnel
– Médecine du travail
– Ergonome
– Ostéopathe