AIDE SOIGNANT POOL SOIGNANT PM01 MED

Depuis le 04/12/2025, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute AIDE SOIGNANT POOL SOIGNANT PM01 MED (H/F)

Date limite des candidatures : 31/12/2025

Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?

  • Un cadre de travail agréable : Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
  • Une équipe dynamique et humaine : Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
  • Des projets innovants : En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
  • Un établissement moderne : L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.

Mission et objectif généraux du service : Le service de Gastro-Entérologie – Hépatologie du Centre Hospitalier de Cannes prend en charge les patients souffrant de pathologies de l’appareil digestif, du pancréas, du foie, ainsi que leurs conséquences nutritionnelles.

Sa mission vise à assurer les soins pour tous en mettant rapidement en œuvre des procédures de diagnostic, de traitement, de surveillance thérapeutique permettant d’orienter les patients vers un service spécialisé répondant au problème de santé présenté et à informer de façon claire et adaptée les patients et leur(s) accompagnant(s)

Les missions de l’AS s’effectuent sous la responsabilité de l’IDE :

□ Participer à l’accueil du patient
□ Aider l’infirmier à la réalisation des soins
□ Réaliser des soins de confort et de bien être
□ Entretenir l’environnement immédiat de la personne
□ Maitriser les protocoles de gestion du linge, des déchets (examens spécifiques : scintigraphie osseuse) et du matériel
□ Renseigner les outils informatiques (Dxcare, Winrest, Asset plus, MAG2)
□ Accueillir, Informer et Former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
□ Discerner le caractère Urgent d’une situation (alerter, maitriser les principes de fonctionnement du chariot d’urgence)
□ Connaitre les techniques de mobilisation et les règles de sécurité
□ Observer et mesurer les paramètres vitaux
□ Participer à l’éducation thérapeutique
□ Evaluer la douleur en utilisant les échelles existantes
□ Mettre en place et respecter un isolement septique

CV et lettre de motivation à faire parvenir à
Mme DEVREUX, Directrice des Soins
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex
direction.soins@ch-cannes.fr
Renseignements auprès

Personne référente : Mme S.CHANDELIER, Cadre de pôle

Diplôme : DE AS
Poste à temps plein

Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou direction.soins@ch-cannes.fr

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux arrivants
Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
Nombreuses possibilités de formations
internes
Parcours formatifs adaptés
Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
Coaching individuels ou en équipe

La possibilité d’accéder à des prestations à caractère social :
– Crèche hospitalière
– Conciergerie
– Restaurant du personnel / Food truck
– Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations
financières et de loisirs
– Parkings gratuits
– Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
– Association sportive et culturelle (billetterie, sports…)
– Assistante sociale du personnel

Au service de votre santé :
– Psychologue du personnel
– Médecine du travail
– Ergonome
– Ostéopathe

 

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