2 INFIRMIER(ERES) en Consultations ORL / OPH

Depuis le 07/01/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute 2 INFIRMIER(ERES) en Consultations ORL / OPH

Date limite des candidatures : 31/01/2026

Définition :

Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.

 

Pré requis :

Diplôme d’Etat Infirmier

AFFECTATION

Nom du service : Consultations ORL / OPH                                               UF : 0079/0081

 

Mission et objectif généraux du service :

  • Accueillir des personnes et assurer une prise en charge adaptée à la consultation et à la chirurgie
  • Maintenir un confort, la sécurité et une bonne installation des personnes non valides

 

Localisation : Bâtiment principal – 2ème étage – Zone A

 

Capacités d’accueil :

ORL

 

– 3 salles cs

– 2 salles bilan de vertiges

– 1 salle audiométrie
COMMUN

 

– 1 salle de petite chirurgie

– 1 chambre pour de l’HDJ

– 1 salle de soins pansements

 

 

 
OPH

 

– 4 salles orthoptiste

– 1 salle pour IVT

– 1 salle pour l’angio-laser

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Horaires de travail :

Amplitude de travail variable selon les jours de consultations :

  • 8h-12h/12h30-16h00           – 8h30-12h/12h30-16h30  – 9h-13h/13h30-17h

Spécificités :

  • Polyvalence sur 3 activités : ORL – OPH – Chirurgie
  • Nombreuses tâches administratives
  • Absence d’astreinte et travail de nuit

 

 

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

Les missions de l’IDE sont assurées en collaboration permanente avec l’équipe médicale, l’encadrement infirmier, l’équipe soignante et autre intervenants (audioprothésiste, orthoptiste) sous l’autorité du Directeur d’Etablissement

ORL

 

– Développement / Formation médical continue (VIRE, DIU)

– Coordination et organisation des activités et des soins en collaboration avec le personnel paramédical ORL (audioprothésiste) :

– Bilan vertige (VidéoNystaGmographie (VNG) : étude des mouvements oculaires puis d’une stimulation des oreilles internes),

– Bilan auditif (Audiométrie : test permettant la visualisation de la capacité auditive + tympanométrie : mesure de la mobilité et intégrité du tympan),

 
COMMUN

 

– Accueil des personnes (patients, usagers, familles, …)

– Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

– Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne

– Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes

– Rédaction et mise à jour du dossier patient (codage actes CCAM/AMI)

– Réalisation de soins de confort et de bien-être

– Développement/Formation médical continue

– Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

– Maitriser l’outil informatique DXCare, DXplanning, Softalmo

– Maitriser les outils adaptés à la consultation et à la chirurgie

 

 

 

 
OPH

 

– Assurer les urgences OPH : réaliser l’accueil et les premiers soins si nécessaire

– Coordination et organisation des activités et des soins en collaboration avec le personnel paramédical OPH (orthoptistes) :

– Tonorefractométrie (prise de constantes oculaires),

– Retinographie OPTOS (réalisation de clichés grand champ mydriatique correspond à un FO),

– Laser OCT (réalisation de clichés en coupe fine de la macula et du nerf optique par balayage laser),

– Biométires (calcul de puissance de l’œil)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MOYENS MIS A DISPOSITION

Dispositifs médicaux : audiogramme, VNG, tympanométrie, angiographie, laser, ERG, Tonoref, Otoémissions, PEA, ECG …

Logiciels : DXPlanning/DXCare/Softalmo/MAGH2/ASSET +

Ressources humaines : 4 IDE/2 AS/6 Secrétaires

Moyens logistiques : chariot de soin, tables d’examens, PC informatique, paillasse de décontamination

 

 

 

 

 

SAVOIR-FAIRE

 

Description des savoir-faire Non maîtrisé Partiellement maîtrisé Maîtrisé Expert
 Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence     x  
 Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence     x  
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de   compétence     x  
 Conduire un entretien d’aide   x    
 Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient     x  
 Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence     x  
 Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence     x  
 Informer et former des professionnels et des personnes en formation     x  
 Initier et mettre en œuvre des soins préventifs et éducatifs       x
 Organiser et coordonner des interventions soignantes       x
 Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques   x    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CONNAISSANCES

 

Description des connaissances Connaissances générales Connaissances détaillées Connaissances approfondies Connaissances d’expert
 Communication et relation d’aide     x  
 Droit des usagers du système de santé x      
 Éducation santé   x    
 Ergonomie   x    
 Éthique et déontologie professionnelles     x  
 Gestion du stress x      
 Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales       x
 Médicales générales et/ ou scientifiques x      
 Méthodologie d’analyse de situation   x    
 Pharmacologie   x    
 Psychologie générale x      
 Risques et vigilances     x  
 Santé publique     x  
 Soins     x  
 Technologies de l’information et de la communication (NTIC)     x  

 

 

MANIERE DE SERVIR

 L’évaluation du professionnel portera sur les 3 aptitudes suivantes :

  • capacité d’adaptation,
  • capacité à travailler en équipe,
  • comportement adapté dans ses relations avec autrui.

 

 

RISQUES PROFESSIONNELS

  • Risque biologique : AES
  • Risque lié à l’environnement physique du travail
  • Risque lié au travail sur écran
  • Risque mécanique, travail physique
  • Risque liés aux horaires et rythme de travail
  • Risques psychosociaux lié aux différents intervenants (médecins, IDE, AS, Secrétaires, Orthoptiste, Audioprothésistes, étudiant, etc)

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Principales liaisons transversales internes et externes :

  • Stérilisation relais/StériAzur
  • Bureau des entrées
  • Laboratoire
  • Pharmacie
  • Lingerie
  • Reprographie, magasin (UU, droguerie, papeterie)
  • Imagerie médicale
  • Bloc opératoire
  • Services de l’hôpital : chirurgie, médecine, ambulatoire, psychiatrie, EHPAD…

 

Expériences professionnelles souhaitées :

La motivation et la capacité d’adaptation aux contraintes et spécificités du poste seront les critères retenus.

 

Formations complémentaires souhaitées :

  • Formation institutionnelle obligatoire > Sécurité incendie, Identitovigilance, DXPlanning, DxCare, Bonnes pratiques en hygiène hospitalière
  • Plaies, escarres, pansements
  • Prévention des Risques Associés à l’Activité Physique (PRAP)
  • Formation aux gestes d’urgence
  • Formation spécifique à ORL (VIRE (Vertiges-Instabilités-Rééducation-Enseignement); DIU)  – OPH – Chirurgie
CV et lettre de motivation à faire parvenir à
Mme DEVREUX, Directrice des Soins
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex
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