Cadre de santé en HDJ Spécialités médicales

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE
– Missions spécifiques :
– Manager une équipe dans plusieurs unités
– Travailler en collaboration avec le cadre de pôle et le directeur référent de pôle
– Veiller au bon fonctionnement de la programmation des hospitalisations
– Veiller à une articulation permanente du parcours patient avec l’ensemble des unités du pôle
– Veiller au respect de la règlementation en matière d’orientation des séjours et à la bonne programmation des activités (circulaire frontière, facturation HDJ/Soins externes)
– Participer au développement des programmes d’éducation thérapeutique
– Management des activités de soins
– Assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement aux patients
– Prévoir, coordonner, évaluer l’organisation des activités de soins
– Participer au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion des projets du service en accord avec le projet d’établissement
– S’assurer de la qualité des prestations de bio nettoyage et du respect des règles d’hygiène
– Participer aux réunions d’encadrement, groupes de travail institutionnels.
– Encadrer les équipes de jour en fonction des différentes modalités
– Favoriser la coopération et la qualité des liens avec les autres services du CHC et les réseaux externes.
– Assurer la veille spécifique à son domaine d’activité
– Articuler de manière permanente le parcours patient avec l’ensemble des unités du pôle
– Management de la qualité et des risques
– Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Contribuer à l’élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application
– Mettre en place et maintenir une démarche qualité
– Management des ressources humaines
– Evaluer les compétences individuelles des professionnels et assurer les entretiens annuels d’évaluation et de formation
– Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d’une dynamique d’équipe
– Veiller à la qualité des conditions de travail de l’équipe
– Management des compétences
– Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins
– Organiser l’accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants infirmiers, élèves aides-soignants, élèves ambulanciers en stage dans le service
– Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs
– Organiser l’accueil et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service
– Assurer le suivi et l’évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels