Cadre de santé Pôle Santé mentale

Mme TARTAMELLA Cadre de Pôle

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil recrute 1 Cadre de santé pour son pôle santé mentale composé des services suivants :

Centre d’accueil urgences psychiatriques

• Psychiatrie adultes
• Unités d’hospitalisation ouvertes et fermées
• Centre d’accueil urgences psychiatriques
• Equipe de liaison
• CMP, Hôpitaux de jour, Addictologie

Postes à temps plein
Contrat en CDI ou MUTATION

Date de prise de fonction : Dès que possible

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
– Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
– Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
– Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
– Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
– Nombreuses possibilités de formations
internes
– Parcours formatifs adaptés
– Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
– Coaching individuels ou en équipe

MISSIONS SPECIFIQUES
Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016
Vérifier et assurer l’application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement
Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients
Organiser l’accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale
Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l’établissement ainsi qu’à l’extérieur
Relayer l’information institutionnelle auprès de l’équipe
S’impliquer dans l’animation de l’équipe et faciliter la communication
Assurer un relai d’informations entre les différents intervenants
Participer à l’élaboration du projet de service ainsi qu’à sa mise en œuvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale
S’inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d’établissement, s’engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT
Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique

Management des activités de soins
Assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement aux patients ainsi qu’à leurs proches
Prévoir, coordonner, évaluer l’organisation des activités de soins
Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social
Contribuer à l’élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application
Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ

Evaluer les risques a priori et organiser la mise en œuvre d’actions de prévention
Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d’actions associés
Piloter les projets spécifiques au domaine d’activité en associant les professionnels concernés
Piloter les projets transverses confiés par l’Institution.
Élaborer et rédiger le rapport d’activité de l’unité de soins

Management des ressources humaines
Elaborer les plannings de travail de l’équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités
Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail
Gérer l’absentéisme ponctuel et de longue durée
Participer au recrutement des nouveaux professionnels
Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d’une dynamique d’équipe
Veiller à la qualité des conditions de travail de l’équipe

Management des compétences
Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins
Organiser l’accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service
Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs
Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service
Organiser l’accueil, l’accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service
Assurer le suivi et l’évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels
Evaluer les compétences individuelles des professionnels
Assurer les entretiens annuels d’évaluation professionnelle et de formation

Management des moyens matériels et des locaux
Veiller à l’intégrité des moyens matériels et des locaux
Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité
Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux
Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques…)
Organiser la gestion des stocks de consommables
Veille spécifique à son domaine d’activité
Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail