GESTIONNAIRE DE STOCKS (H/F)
Depuis le 03/07/2025, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute un(e) gestionnaire de stocks
Date limite des candidatures : 04/08/2025
ACCUEIL HUMANITÉ PERFORMANCE
Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil, construit en 2011, compte 840 lits et places répartis sur 7 pôles d’activité médicale (spécialités médicales, gériatrie, santé mentale, parents femmes enfants, médico technique, tête et cou, chirurgies,) et dispose d’un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau d’endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs opératoires et un bloc de cardiologie interventionnelle). Il propose une offre complète et diversifiées de soins sur les spécialités médicales et chirurgicales, regroupant les champs d’activité suivants : MCO (+ de 38 294 séjours RSS), HAD, de SSR et de psychiatrie. Il s’intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes-Ouest et du Var-Est.
L’établissement compte un peu plus de 1800 agents et 250 Médecins. Il assure 178 000 consultations externes et plus de 55 000 passages annuels aux urgences. Une Maternité niveau IIA avec 1 500 naissances par an en moyenne.
Missions Générales au sein de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) :
Assurer la gestion logistique des stocks de médicaments et dispositifs médicaux stériles (DMS) sous le contrôle et la responsabilité des pharmaciens
- Réception des commandes / vérification de leur conformité
- Sérialisation des médicaments (vérification des dispositifs de sécurité)
- Stockage en magasins selon les BP de gestion des flux / suivis et réassorts pour mise à disposition
- Préparation des commandes pour les services de soins
- Préparation des commandes fournisseurs
- Saisies informatiques des entrées et sorties
Missions annexes ou ponctuelles :
-
Participation aux inventaires / contrôles des écarts
• Traitement des litiges en collaboration avec les gestionnaires Achats
• Gestion des déchets
• Contrôle et entretien des outils de manutention - Participation à l’archivage
- Bio nettoyage des zones de stockage et matériels
Savoir-faire et savoir-être :
- Esprit d’équipe / coopération
- Respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Facultés d’adaptation aux outils informatiques
- Sens du service public
CV et lettre de motivation à faire parvenir à
Madame QUEVREUX, Directrice des Ressources Humaines
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex
La possibilité d’accéder à des prestations à caractère social :
– Crèche hospitalière
– Conciergerie
– Restaurant du personnel / Food truck
– Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations
financières et de loisirs
– Parkings gratuits
– Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
– Association sportive et culturelle (billetterie, sports…)
– Assistante sociale du personnel
Au service de votre santé :
– Psychologue du personnel
– Médecine du travail
– Ergonome
– Ostéopathe
direction.soins@ch-cannes.fr
direction.soins@ch-cannes.fr
Madame QUEVREUX, Directrice des Ressources Humaines
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex
La possibilité d’accéder à des prestations à caractère social :
– Crèche hospitalière
– Conciergerie
– Restaurant du personnel / Food truck
– Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations
financières et de loisirs
– Parkings gratuits
– Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
– Association sportive et culturelle (billetterie, sports…)
– Assistante sociale du personnel
Au service de votre santé :
– Psychologue du personnel
– Médecine du travail
– Ergonome
– Ostéopathe
direction.soins@ch-cannes.fr
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Renseignements auprès
Temps plein 35 heures
Du lundi au vendredi de 8h à 15h3
Prise de poste : 01/09/2025
Pré requis : formation qualifiante souhaitable
CAP opérateur logistique ou Bac pro logistique ou Titre professionnel Agent magasinier (niveau IV)
Expérience souhaitée en magasin
Le permis cariste serait un plus (CACES R485)
Fiche de poste disponible au ; 04.93.69.70.50 ou par email : direction.soins@ch-cannes.fr
INTÉGRATION / FIDÉLISATION
– Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
– Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
– Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière
UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
– Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
– Nombreuses possibilités de formations
internes
– Parcours formatifs adaptés
– Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
– Coaching individuels ou en équipe