IDE en service de NEUROLOGIE de JOUR ET DE NUIT
Depuis le 11/01/2024, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute IDE en service de NEUROLOGIE
Date limite des candidatures : 31/03/2024
MISSIONS
Elles sont assurées sous l’autorité du Directeur des soins, du Cadre de pôle et du cadre de santé, en collaboration avec l’équipe médicale et l’équipe pluridisciplinaire.
– Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
– Coordination et organisation des activités de soins
– Formation et information de nouveaux personnel et de stagiaires
– Information et éducation de la personne et de son entourage
– Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
– Réalisation de soins de confort et de bien être
– Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
– Recueil des données cliniques
– Rédaction et mise à jour du dossier patient
– Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
– Veille et recherche professionnelle
– Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires
– Participation aux projets de service
– Collaboration avec l’USINV pour le parcours de soins du patient
– Coordination du suivi du patient en lien avec le service social, les structures d’aval et les réseaux de ville
Mme DEVREUX, Directrice des Soins
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex
direction.soins@ch-cannes.fr
Personne référente : Mme AUBERT Anne Cadre de Pôle ; an.aubert@ch-cannes.fr – 04.93.69.72.66
Postes à temps plein
Contrat en CDI ou MUTATION
Date de prise de fonction : Dès que possible
Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou direction.soins@ch-cannes.fr
INTÉGRATION / FIDÉLISATION
– Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
– Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
– Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière
UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
– Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
– Nombreuses possibilités de formations
internes
– Parcours formatifs adaptés
– Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
– Coaching individuels ou en équipe