IDE RÉFÉRENT(E) SANTÉ ACCUEIL INCLUSIF A LA CRÈCHE (RSAI)
Depuis le 21/01/2025, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute IDE référent(e) santé accueil inclusif (RSAI) à la crèche
Date limite des candidatures : 28/02/2025
Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.
Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?
- Un cadre de travail agréable : Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
- Une équipe dynamique et humaine : Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
- Des projets innovants : En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
- Un établissement moderne : L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.
Nous recrutons un(e) : IDE référent(e) santé accueil inclusif (RSAI) à la crèche
-Dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l’éveil, l’autonomie et la socialisation.
-Evaluer l’état de santé d’un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en œuvre des traitements.
Mission et objectif généraux du service :
La crèche collective est la crèche d’entreprise de l’hôpital de Cannes créée en 1985 afin de répondre aux besoins des personnels hospitaliers concernant l’accueil de leurs enfants de 10 semaines à 3 ans ½. 30% des places sont proposées à des clients non hospitaliers (clientèle extérieure) en vertu d’un partenariat financier avec la CAF (caisse d’allocations familiales).
La crèche est un lieu d’accueil qui vise à favoriser le développement psychomoteur, affectif et social de chaque enfant en respectant leur personnalité et les valeurs familiales, en optimisant l’expression de leur individualité, de leur créativité et de leur autonomie. La crèche est un lieu de vie où l’enfant va exprimer par le jeu son identité. Toutes les activités de la vie quotidienne sont prétexte à développer sa capacité à communiquer, à explorer le monde, à se construire et ce dans un cadre de vie sécurisant et adapté à son âge.
Capacités d’accueil : Agrément modulaire de 10 à 55 enfants avec une file active d’environ 85 enfants.
La crèche comporte 4 secteurs d’enfants ou unités de vie définis par tranches d’âge avec 2 auxiliaires référentes par unité soit :
-secteur des bébés (2mois et demi à 12 mois)
-secteur des moyens bébés (12mois à 18 mois)
-secteur des moyens grands (18 mois à 24 mois)
-secteur des grands (2 à 3 ans et demi)
Localisation : Hôpital de Cannes – Simone Veil
Activités spécifiques du poste :
L’IDE exerce sous la responsabilité et en collaboration avec le(la) directeur(trice) de la crèche :
– Proposer, mettre en œuvre, suivre et promouvoir des projets spécifiques au domaine d’activité
– Adhérer et participer à la mise en œuvre du projet d’accueil, du projet éducatif, du projet social et de développement durable
– Participer à la mise en place d’une démarche qualité et de gestion des risques spécifiques à la crèche
– Organiser, animer des actions d’informations en lien avec les missions du référent santé et accueil inclusif
– Co-animer des réunions de préadmission et participer activement aux périodes d’adaptation des enfants
– Rédiger les rapports annuels d’activité relatifs à l’état de santé des enfants
– Assurer la référence et l’accompagnement en santé des enfants accueillis au sein de la structure
– Accueillir, encadrer et accompagner sur le plan pédagogique les nouveaux agents et les stagiaires
– Participer à la gestion de l’équipe et à l’encadrement de proximité en cas d’absence de la directrice
– Participer aux actes de la vie quotidienne des enfants et co-animer des activités pédagogiques en lien avec le projet éducatif
– Assurer une veille spécifique à son domaine d’activité
– Participer et contribuer à la dynamique des réseaux de crèches hospitalières
– Participer à différents jurys en lien avec son domaine d’activité
Mme DEVREUX, Directrice des Soins
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex
direction.soins@ch-cannes.fr
de Madame BAUDOUIN, Cadre de pôle
Pré requis (diplôme ou expérience) :
Diplôme d’état d’infirmier avec expérience en crèche
Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou direction.soins@ch-cannes.fr
Date de prise de fonction : dès que possible
INTÉGRATION / FIDÉLISATION
– Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
– Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
– Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière
UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
– Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
– Nombreuses possibilités de formations
internes
– Parcours formatifs adaptés
– Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
– Coaching individuels ou en équipe