IDE HOPITAL DE JOUR LES VIOLETTES (H/F)
Depuis le 13/06/2025, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute un(e) infirmier(e) pour l'hôpital de jour les Violettes
Date limite des candidatures : 31/07/2025
Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.
Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?
- Un cadre de travail agréable : Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
- Une équipe dynamique et humaine : Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
- Des projets innovants : En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
- Un établissement moderne : L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.
Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature
préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des
groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de
manière autonome et en collaboration.
Mission et objectif généraux du service : Le projet médical a été élaboré dans une perspective d’accueil du public 0-18 ans dans toutes ses composantes à différents
moments du parcours de santé (repérage, diagnostic, prise en charge globale et orientation) que ce soit dans les moments de crises, d’urgences ou de stabilisation. Il
s’appuie sur un dispositif de soins modulables (CMP, CATTP jeunes enfants et adolescents, HDJ, Unité Mobile de Pédopsychiatrie).
Mission de l’hôpital de jour : Accueil des enfants âgés de 3 à 6 ans qui présentent des troubles sévères à l’origine d’une inadaptation socio communicative par exemple
un grand désordre psychique (prépsychose), les TSA, un profil enfant « bulle » et autres troubles psychiques ayant un impact sur le développement de l’enfant. L’accueil
HDJ implique une évaluation- diagnostique et pronostique, puis la mise en œuvre d’une prise en charge intensive globale intégrative des temps d’évaluation d’étape puis
une orientation. Le repérage et la mise en route précoce d’une prise en charge étant reliés à une amélioration du pronostic, l’hôpital de jour développe une PEC d’amont
basé sur le partenariat avec les pédiatres en première ligne, les CAMSP et le développement d’une consultation jeune enfant. Le traitement est mis en œuvre par une
équipe pluri professionnelle et pluri disciplinaire.
Objectifs et projet de l’hôpital de jour :
-Mise en place d’un séminaire bébé à destination des professionnels de la petite enfance et la promotion d’un travail en réseau
– Développer une unité d’évaluation et de diagnostique pour les TSA des jeunes enfants au niveau d’un CMP référents (Cannes)
– Développer une unité d’accompagnement pluri professionnelle en amont ou en alternative à la PEC en HDJ
– Consolider l’implémentation des techniques spécifiques à l’autisme au sein de l’HDJ selon les préconisations de la HAS
– Consolider le partenariat avec l’Education National concernant la scolarisation des enfants autistes
– Poursuivre le travail de réseau avec les professionnel de l’ambulatoire en cas de PEC couplée à l’HDJ dans un but de coordination
ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE
-Dans le cadre de l’unité et en référence aux projets de soins, mettre en place des activités thérapeutiques de groupe (atelier à médiation thérapeutique / groupe de
vie) et individuel
-Apporter dans la prise en charge pluridisciplinaire les spécificités propres à l’IDE dans un service de pédopsychiatrie
-Accompagner des familles en lien avec le projet de soins de l’enfant (participation aux consultations médicales des enfants en références – accompagnement des
familles lors des réunions scolaires – etc.)
– Participer aux réunions institutionnelles, réunions de synthèses et de reprise clinique avec l’équipe pluridisciplinaire
-Participer aux réunions avec les partenaires (Education Nationale – Protection judiciaire de la jeunesse – service sociaux etc.)
-Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d’activité
-Accueillir, encadrer et accompagner des personnes en formation (agents, d’étudiants, stagiaires, etc.)
-Gérer la pharmacie (approvisionnement et délivrance des traitements)
-Travailler en réseau et partenariat
-Coordination et organisation de la prise en charge avec les autres professionnels de santé
-Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne en lien avec le recueil de données cliniques- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
-Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d’intervention
-Veille et recherche professionnelle
– Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention
Mme DEVREUX, Directrice des Soins
La possibilité d'accéder à des prestations à caractère social :
- Crèche hospitalière
- Conciergerie
- Restaurant du personnel / Food truck
- Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations
financières et de loisirs
- Parkings gratuits
- Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
- Association sportive et culturelle (billetterie, sports...)
- Assistante sociale du personnel
Au service de votre santé :
- Psychologue du personnel
- Médecine du travail
- Ergonome
- Ostéopathe
direction.soins@ch-cannes.fr
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex
direction.soins@ch-cannes.fr
Personne référente : Mme BAUDOUIN, Cadre de pôle
Date de prise de fonction :01 SEPTEMBRE 2025
Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou direction.soins@ch-cannes.fr
Diplômes :
DE Infirmier
Titulaire du permis B
INTÉGRATION / FIDÉLISATION
– Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
– Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
– Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière
UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
– Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
– Nombreuses possibilités de formations
internes
– Parcours formatifs adaptés
– Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
– Coaching individuels ou en équipe