3 IDE GARDES DE NUIT EHPADS PARTENAIRES POLE GERIATRIE CH CANNES

Définition : 

Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.

Pré requis (diplôme ou expérience) : 

Diplôme d’Etat infirmier

AFFECTATION

Nom du service : Dispositif de nuit mobilisable sur les établissements médico-sociaux partenaires

Missions et objectifs généraux:

Réaliser des soins infirmiers et assurer des conseils téléphoniques pour concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne âgée en établissements médico-sociaux ou aux urgences.

IDE de nuit posté aux urgences, mobilisable prioritairement sur les établissements médico-sociaux de ville partenaires du dispositif et assurant les soins infirmiers aux personnes âgées aux urgences.

Capacités d’accueil : L’ensemble des Ehpads partenaires (850 lits)

Localisation : Centre de gérontologie résidence Simone VEIL 15 avenue des broussailles 06400 CANNES-

Horaires de travail :. Poste à temps plein de nuit en 12h en 19h00/7h00

Contraintes : déplacements sur les EHPADS partenaires (véhicule dédié)

Missions confiées

Sur sollicitation du personnel en poste dans les établissements partenaires, donner un premier avis téléphonique sur la situation clinique de résidents jugée inquiétants.

Selon la clinique évoquée :

• Rassurer, aviser, et accompagner le personnel soignant en poste à distance
• Se rendre sur place pour évaluer la situation clinique
• Se rendre auprès des résidents pour effectuer des soins techniques infirmiers lorsque l’état du résident le nécessite pour des « situations d’urgence non vitales » et des interventions programmées en respectant les protocoles de l’établissement
• Garantir un premier niveau de médicalisation en appliquant les prescriptions médicales (prescriptions anticipées, prescriptions du médecin intervenant de nuit, protocoles signés par un médecin, protocole de soins d’urgence, protocoles pour traitement antalgique) dans les établissements requérants.
• Assurer les gestes de premiers secours si nécessaire
• Solliciter l’appui du centre 15 ou du SAMU si besoin
• Assurer la traçabilité de ses actes dans le DPI du résident au sein de la structure

En l’absence de sollicitation des établissements :

• Assurer les soins infirmiers des personnes âgés en attente aux urgences en coordination avec l’équipe présente.
• Soutenir l’équipe des urgences et de l’UHCD dans les prises en soin des personnes âgées accueillies aux urgences.
• Assurer la traçabilité de ses interventions et des actes infirmiers réalisés la nuit sur le Dossier de soins informatisé et dans les tableaux de recensement de l’activité du dispositif.
• Assister le retour en pleine nuit des résidents stabilisés dans leur établissement.
• Recueillir les données permettant l’analyse des effets du dispositif (difficultés, actions réalisées, nombre d’appels, réponses apportées, devenir des patients etc…)

MOYENS MIS A DISPOSITION

T Logiciels : TU (terminal urgences) DX CARE, Bluekango, PTAH        T Ressources humaines : 1 Cadre de pôle, 3 Cadres de santé de nuit, équipes paramédicales et médicales des urgences et des EHPAD partenaires

T Moyens logistiques : Chariot brancard, chariot de soins, ECG, multiparamètres, téléphone portable, tenues professionnelles (sauf chaussures)

£ Autres : véhicule à disposition

SAVOIR-FAIRE

CONNAISSANCES

APTITUDES

L’agent sera évalué sur les 3 aptitudes suivantes :

• capacité d’adaptation,
• capacité à travailler en équipe,
• comportement adapté dans ses relations avec autrui.

RISQUES PROFESSIONNELS (définis dans le DUERP)

• Risques communs aux services de soins
• Risque biologique / Accueil de patient contagieux avant diagnostic
• Risque lié à l’environnement physique du travail
• Risque lié au travail sur écran
• Risque lié aux horaires et rythmes de travail
• Risques psychosociaux / Contact et relations extérieures / Inhérent au poste de travail

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Principales liaisons transversales internes et externes :

Médecins et autres professionnels paramédicaux des urgences et des EHPAD partenaires

Cadres de santé du service des urgences, cadres de garde (jour-nuit) et cadres de pôle

SAMU CENTRE 15

Expériences professionnelles souhaitées

Exercice professionnel infirmier de 3 ans, expérience en gériatrie

Parcours formatif

Formations institutionnelles

• Sécurité incendie

Formations individuelles liées au métier ou au service

• Formation aux logiciels métiers internes et externes (DX CARE, TU, Chronos, MAGH 2, Asset +, PTAH, Bluekango)
• Identitovigilance,
• Dossier de soins informatisé, transmissions ciblées
• Formations liées aux pratiques en gérontologie
• AFGSU
• Certificats de décès