Infirmière coordinatrice (IDEC) en gériatrie

Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?

• Un cadre de travail agréable : Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral, à 1h des pistes de ski et offre un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
• Une équipe dynamique et humaine : Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
• Des projets innovants : En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
• Un établissement moderne : L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.

Nous recrutons un(e) : un(e) infirmièr(e) coordinateur-trice à l’EHPAD IGRSV

Définition : 

Sous la responsabilité du cadre de pôle, et en collaboration avec le cadre de santé, l’infirmier(e) coordinatrice en EHPAD assure un relais opérationnel dans l’unité avec des activités déléguées.

Il/elle veille à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées au sein des unités d’EHPAD du centre de gérontologie Résidence Simone VEIL, en collaboration avec les médecins et les autres cadres du pôle.

Il/elle participe à la déclinaison sur le terrain du projet de service et de soins institutionnel.

Nom du service : EHPADS BAIES VAGUES GARRIGUES PINEDES AMANDIERS MIMOSAS BERGAMOTES MIELS        

 Missions et objectifs généraux du service :

Le service a pour mission l’hébergement de personnes âgées en grande dépendance et de mettre en œuvre un accompagnement quotidien et la dispensation des soins nécessaires à la prise en charge de leurs pathologies et au maintien de leur autonomie dans le cadre de leur projet de vie.

Capacités d’accueil : 240 lits dont 60 lits d’EHPAD « Soins Medico techniques Infirmiers » et 14 lits type Unité protégée

Localisation : Centre de gérontologie résidence Simone VEIL 15 avenue des broussailles 06400 CANNES-

Horaires de travail :. Poste à temps plein sur 5 jours en 39 heures. Forfait Cadres, RTT.

Contraintes : coordonner sa période de congés avec les autres cadres et la gouvernante du site, en accord avec le cadre de pôle, afin d’assurer la continuité du service.

Rester mobilisable en cas de besoin pour suppléer sur la fonction ide dans les unités d’EHPAD.

Organisation et gestion de l’activité:

• Planifier et Organiser les entrées en binôme avec les cadres de santé et en coordination avec le médecin référent, la gouvernante et le service social.
• Elaborer et suivre le tableau d’occupation des chambres chaque semaine
• Assurer en lien avec le cadre et l’équipe pluridisciplinaire le suivi des GIRs et la mise à jour des listes de soins de nursing en lien avec les degrés d’autonomie des résidents
• Elaborer et mettre en place des projets de soins et de vie individualisée (PAP, recueil de données) en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer aux Staffs pluridisciplinaires

 Gestion des ressources humaines :

• Mettre en place des évaluations périodiques des pratiques pour le personnel paramédical en lien avec les référents et assurer le suivi des actions correctives en lien avec le cadre de santé et le cadre de pôle
• Participer à l’Accueil des nouveaux professionnels selon les modalités définies au sein du service en collaboration avec le cadre de l’unité.
• Participer à la coordination de l’absentéisme de pôle (CAP).

 Management des ressources économiques :

• Contrôle et gestion des ressources matérielles et logistiques dans son domaine de compétence en lien avec les cadres de santé (gestion matériel de prévention, circuit du médicament, campagnes vaccinales…)

 Gestion de la qualité et gestion des risques :

• Apporter une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, du personnel et des résidents conformément au référentiel des pratiques professionnelles de l’unité:
• Veiller au respect de la bientraitance, collaborer avec les cadres de santé et cadre supérieur pour la mise en place et le suivi des actions en lien.
• Co Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles (CREX, Quick audit, RMM, patient traceur, parcours traceur)
• Contribuer à la préparation de la visite de certification des ESMS
• Participer avec le cadre de santé à l’évaluation de la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Contribuer en collaboration avec le cadre de l’unité à l’élaboration et au suivi des plans d’actions.

 Communication/Relation :

• Travailler en lien avec les professionnels du pôle et des réseaux
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de soins en lien avec le cadre de santé, le cadre de pôle et la Directrice des soins
• S’impliquer dans des instances institutionnelles
• Soutenir le cadre de santé dans les rencontres avec les familles et aidants, être à l’écoute des résidents