Infirmier(ère) en PNEUMOLOGIE (en 12H)
Depuis le 06/03/2025, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Infirmier(ère) en Pneumologie (en 12h)
Date limite des candidatures : 04/04/2025
Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
Votre mission vise à assurer les soins pour tous en mettant rapidement en œuvre des procédures de diagnostic, de traitement, de surveillance thérapeutique permettant d’orienter les patients vers un service spécialisé répondant au problème de santé présenté et à informer de façon claire et adaptée les patients et leur(s) accompagnant(s).
Les missions de l’infirmière sont assurées en collaboration permanente avec l’équipe médicale, l’encadrement infirmier et l’équipe soignante sous l’autorité du Directeur de l’établissement :
– Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
– Coordination et organisation des activités de soins
– Prise en charge des patients en pré et post interventionnel (bloc de coronarographie et d’électrophysiologie)
– Formation et information de nouveaux personnel et de stagiaires
– Information et éducation de la personne et de son entourage
– Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
– Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
– Recueil des données cliniques
– Rédaction et mise à jour du dossier patient
– Veille et recherche professionnelle
– Aide au brancardage
Mme DEVREUX -Directrice des soins
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex
direction.soins@ch-cannes.fr
de Madame C.CHANDELIER, Cadre de pôle
Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil recrute un(e) IDE en PNEUMOLOGIE (en 12h)
POSTE A TEMPS PLEIN
Diplômes :
DE INFIRMIER
Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou direction.soins@ch-cannes.fr
INTÉGRATION / FIDÉLISATION
Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux arrivants
Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière
UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
Nombreuses possibilités de formations
internes
Parcours formatifs adaptés
Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
Coaching individuels ou en équipe
La possibilité d’accéder à des prestations à caractère social :
– Crèche hospitalière
– Conciergerie
– Restaurant du personnel / Food truck
– Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations
financières et de loisirs
– Parkings gratuits
– Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
– Association sportive et culturelle (billetterie, sports…)
– Assistante sociale du personnel
Au service de votre santé :
– Psychologue du personnel
– Médecine du travail
– Ergonome
– Ostéopathe