IDE en réanimation (jour et nuit en 12H)

Depuis le 07/08/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute un(e) IDE en réanimation (jour et nuit en 12H)

Date limite des candidatures : 31/08/2026

Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?

  • Un cadre de travail agréable : Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
  • Une équipe dynamique et humaine : Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
  • Des projets innovants : En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
  • Un établissement moderne : L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.

Définition :

– Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
– Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
– Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins.

Pré requis (diplôme ou expérience) :
Diplôme d’état d’infirmier

AFFECTATION
Nom du service : Médecine Intensive Réanimation – UF : UF : 0008-0009-0014
Mission et objectif généraux du service : Prise en Charge des Patients Critiques
Capacités d’accueil : 8 lits de Réanimation, 4 lits d’USC, 4 lits d’USINV
Localisation : Réanimation, Surveillance Continue, Soins intensifs de Neuro-Vasculaire, Coordination Hospitalière des prélèvements d’Organes et de Tissus
Horaires de travail : 7H00-19H15 / 19H00-7H15 / 8H00-15H30
Contraintes (astreintes, …): Nuits et Jours obligatoires, Service à haute exigence technique et à forte charge émotionnelle.

Unité de réanimation :

Répondre à l’ensemble des besoins de 2,5 patients (décret du 5 avril 2002 et circulaire du 27 août 2003) présentant ou susceptibles de présenter plusieurs défaillances viscérales aigües mettant directement en jeu le pronostic vital et impliquant le recours à des méthodes de suppléances

Unité de surveillance continue :

Répondre à l’ensemble des besoins de 4 patients (décret du 5 avril 2002 et circulaire du 27 août 2003) qui nécessitent, en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué, une observation clinique et biologique répétée et méthodique.

Unité de soins intensifs de neuro-vasculaire :

Répondre à l’ensemble des besoins de 4 patients (décret du 5 avril 2002 et circulaire du 27 août 2003) présentant ou susceptible de présenter une défaillance viscérale liée au seul organe Neurologique.

-Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

-Coordination et coordination des activités de soins

-Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires

-Information de la personne, de son entourage

-Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne

-Réalisation de soins de confort et de bien être

-Réalisation de soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

-Recueil de données cliniques

-Traçabilité de l’information et mise à jour du dossier patient

-Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne

-Veille et recherche professionnelle

 

 

 

 

 

 

 

 

CV et lettre de motivation à faire parvenir à
Mme CHANDELIER, Directrice des Soins par intérim
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex

La possibilité d'accéder à des prestations à caractère social :

- Crèche hospitalière
- Conciergerie
- Restaurant du personnel / Food truck
- Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations
financières et de loisirs
- Parkings gratuits
- Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
- Association sportive et culturelle (billetterie, sports...)
- Assistante sociale du personnel

Au service de votre santé :

- Psychologue du personnel
- Médecine du travail
- Ergonome
- Ostéopathe
direction.soins@ch-cannes.fr
Renseignements auprès

de Madame MARRO, cadre de pôle : v.marro@ch-cannes.fr

Poste à pourvoir à temps plein
Date de prise de fonction : Dès que possible

Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou direction.soins@ch-cannes.fr

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
– Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
– Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
– Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
– Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
– Nombreuses possibilités de formations
internes
– Parcours formatifs adaptés
– Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
– Coaching individuels ou en équipe

 

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